DESÍDIA MOTIVO DA JUSTA CAUSA

A DESÍDIA do empregado pode configurar uma justa causa e existem meios que possibilitam o Empregador de demitir por esta justa causa, sem que haja a reversão na esfera judicial. Muitas dúvidas permeiam o assunto, sendo assim, tentar-se-á resumir o tema e esclarecer os...