LIMBO PREVIDENCIÁRIO: QUANDO A RESPONSABILIDADE NÃO É DO EMPREGADOR
A Justiça do Trabalho decidiu que não se configura limbo previdenciário quando o afastamento do empregado é estendido por iniciativa do próprio trabalhador. Nesse cenário, a empresa não pode ser responsabilizada pela ausência de reintegração imediata nem pelo pagamento de salários durante o período de afastamento. O limbo previdenciário ocorre