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A CIPA E AS NOVAS DETERMINAÇÕES DA LEI QUE INSTITUIU O PROGRAMA EMPREGA + MULHERES

por athayde | 28/abr/2023 | Artigos, Boletim Informativo nº 4 – Abril 2023, destaque, Direito Trabalhista | 0 Comentários

Em consonância com tendências observadas nos países mais industrializados do mundo, o Brasil criou a Lei 14.457, de 21 de setembro de 2022, destinada a implementar o Programa Emprega + Mulheres. Dentre as sete medidas estabelecidas, uma é a necessidade de criação de...

REDUÇÃO DE IRPJ/CSLL PARA CLÍNICAS MÉDICAS

por athayde | 28/abr/2023 | Artigos, Boletim Informativo nº 4 – Abril 2023, destaque, Direito Tributário | 0 Comentários

O CARF – Conselho Administrativo de Recursos Fiscais, através de sua Câmara Superior, por unanimidade, promoveu ao cancelamento de duas autuações fiscais de clínica médica registrada como sociedade simples – que não tem finalidade mercantil – que havia recolhido...

EMPRESA NÃO É OBRIGADA A FORNECER DADOS DE FUNCIONÁRIOS A SINDICATO

por athayde | 28/abr/2023 | Artigos, Boletim Informativo nº 4 – Abril 2023, destaque, Direito Trabalhista | 0 Comentários

Muitos empregadores/empresários são surpreendidos com demandas judiciais trabalhistas nas quais Sindicatos de Empregados pretendem a apresentação da RAIS ou relação de empregados e consequentemente, multa pela não apresentação de referido documento nos termos das...

AFASTADA INCIDÊNCIA DE IR SOBRE DOAÇÃO E HERANÇA

por athayde | 30/mar/2023 | Artigos, Boletim Informativo nº 3 – Março 2023, Direito Tributário | 0 Comentários

Em meio ao prazo para entrega da Declaração do Imposto de Renda 2023, o Supremo Tribunal Federal, em importante decisão, firmou o entendimento de que NÃO incide Imposto de Renda sobre bens objetos de doação como antecipação de legitima (doação realizada por...

É VÁLIDA A JUSTA CAUSA POR POSTAGEM EM REDE SOCIAL COM REPERCUSSÃO NEGATIVA

por athayde | 30/mar/2023 | Artigos, Boletim Informativo nº 3 – Março 2023, destaque, Direito Trabalhista | 0 Comentários

A conduta do colaborador que posta em rede social fato desabonador de seu empregador em razão de seu descontentamento com o trabalho, justifica a demissão por “justa causa”, mesmo que não tenha sido previamente advertido e/ou suspendido. No caso de discordância com...

INCONSTITUCIONALIDADE DA MULTA ISOLADA

por athayde | 30/mar/2023 | Artigos, Boletim Informativo nº 3 – Março 2023, destaque, Direito Tributário | 0 Comentários

O Supremo Tribunal Federal, recentemente, em 17/03/2023, entendeu que é inconstitucional a multa de 50% (cinquenta por cento) nos casos de negativa de homologação de compensação tributária nos casos em que o contribuinte acredita ter recolhido tributo a maior. Com a...
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