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LEI ASSEGURA IGUALDADE SALARIAL ENTRE HOMENS E MULHERES

por athayde | 26/out/2023 | Artigos, Boletim Informativo nº 10 - Outubro 2023, destaque | 0 Comentários

Está em vigor a Nova Lei que garante igualdade de condições entre gêneros no ambiente de trabalho. A medida garante às mulheres condição mais justa de remuneração e espaço equitativo entre funcionários, inclusive em cargos de direção, gerência e chefia, com igualdade...

EMPRESÁRIOS DEVEM SE PREPARAR PARA O FGTS DIGITAL

por athayde | 26/out/2023 | Artigos, Boletim Informativo nº 10 - Outubro 2023, destaque, Direito Empresarial, Direito Trabalhista | 0 Comentários

Todos os empregadores que são obrigados a recolher o FGTS devem ficar atentos às novas regras cuja implementação está prevista para janeiro de 2024. Enquanto isso, devem aproveitar para rever processos internos e conferir se as informações relacionadas ao FGTS estão...

EQUIDADE DE GÊNERO COMO CRITÉRIO DE DESEMPATE EM LICITAÇÕES

por athayde | 26/out/2023 | Artigos, Boletim Informativo nº 10 - Outubro 2023 | 0 Comentários

Dentre as inovações trazidas pela Nova Lei de Licitações estão os novos critérios de desempate. Se antes os critérios envolviam apenas o favorecimento da indústria nacional, com o advento da Nova Lei, tais critérios ficaram em segundo plano e somente serão aplicados...

SENAI NÃO PODE COBRAR CONTRIBUIÇÃO DE EMPRESAS COM MAIS DE 500 FUNCIONÁRIOS

por athayde | 26/out/2023 | Artigos, Boletim Informativo nº 10 - Outubro 2023, destaque, Direito Tributário | 0 Comentários

O STJ definiu recentemente o tema que o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial – SENAI não detém legitimidade para cobrar a contribuição adicional de 0,2% sobre a folha de pagamento de empresas com mais de 500 (quinhentos) funcionários, destinada a incentivas...

SELO EMPRESA AMIGA DA MULHER E A LEI DE LICITAÇÕES

por athayde | 26/out/2023 | Artigos, Boletim Informativo nº 10 - Outubro 2023, destaque, Direito Empresarial, Direito Societário | 0 Comentários

Recentíssima Lei, nº 14.682, de 20 de setembro de 2023, criou o Selo ‘Empresa Amiga da Mulher’, com a finalidade de identificar sociedades empresárias que adotem práticas direcionadas à inclusão profissional de mulheres vítimas de violência doméstica e familiar. O...
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